Porter O’Brien élargit sa pratique de conseil en gestion grâce à une expertise en ressources humaines

Porter O'Brien Team
16 sept.
3 min de lecture

Saint John, N.-B. — 15 septembre — Porter O’Brien est fier d’annoncer l’expansion de sa pratique en conseil en gestion grâce à l’arrivée d’Emily Small, professionnelle en ressources humaines, au bureau de l’entreprise à Saint John.

Depuis des années, Porter O’Brien travaille avec des clients de toute la région dans les domaines de la formation en leadership, de la planification stratégique et du développement organisationnel. L’expertise d’Emily en ressources humaines vient renforcer ces bases, permettant à l’entreprise d’offrir une gamme encore plus large de solutions pour aider les organisations à réussir.

Emily apporte une expérience éprouvée dans le recrutement, l’acquisition de talents et le développement de la main-d’œuvre, renforçant ainsi la capacité de l’entreprise à fournir des services de gestion des ressources humaines, notamment :

Recrutement et acquisition de talents
Intégration et formation des employés
Systèmes de gestion du rendement
Élaboration de politiques et conformité
Culture organisationnelle et stratégies d’engagement
Résolution de conflits et médiation
Planification de la main-d’œuvre et gestion de la relève

« Nos clients nous font confiance pour leur fournir les informations stratégiques et les outils dont ils ont besoin pour prospérer », a déclaré Jacqueline Durnford, responsable du secteur de conseil en gestion chez Porter O’Brien. « Grâce à l’expertise d’Emily, nous pouvons désormais les accompagner à chaque étape de leur parcours organisationnel, de la définition de leur stratégie à la constitution et au développement d’une équipe adaptée. »

Rencontrez notre équipe de consultantes en gestion :

Jacqueline Durnford, Consultante principale

Jacqueline se spécialise en gestion du changement, mobilisation des parties prenantes et ressources humaines, avec de l’expérience auprès de municipalités, d’organisations autochtones et de clients privés. Elle poursuit actuellement sa désignation CP3 et apporte une solide expertise en opérations commerciales, expansion de marché et restructuration organisationnelle.

Joni Leger, Consultante principale

Joni compte 20 ans d’expérience en planification stratégique, recherche et gestion de programmes. Elle a dirigé des projets de recherche appliquée et favorisé des collaborations entre l’industrie, le milieu universitaire et le secteur sans but lucratif, notamment dans des postes de haute direction au sein d’établissements postsecondaires.

Emily Small, Consultante principale

Emily Small a récemment rejoint Porter O'Brien en tant qu'associée principale, forte de 5 ans d'expérience dans la direction des ressources humaines. Elle excelle dans le recrutement, l'intégration, la formation et l'élaboration de politiques, favorisant ainsi le développement d'une culture d'entreprise solide qui responsabilise les équipes, améliore les performances et soutient le succès à long terme de l'organisation.

Jessica Langille, Consultante

Jessica possède plus de 13 ans d’expérience dans le secteur public, axée sur la stratégie, les politiques et la mobilisation des parties prenantes. Son travail comprend l’élaboration de stratégies provinciales de croissance démographique, la négociation d’ententes de travail pour l’immigration au N.-B., ainsi que des consultations auprès des communautés des Premières Nations.

Claudia Gervais, Consultante

Claudia est une consultante bilingue chez Porter O’Brien, où elle travaille depuis l’été 2021. Elle se spécialise en recherche, communications numériques et mobilisation des parties prenantes, et possède une expérience préalable en relations publiques, collecte de fonds et dans le secteur sans but lucratif.

À propos de Porter O’Brien

Porter O’Brien est un cabinet de conseil en affaires publiques et en gestion qui possède des bureaux à Saint John, Fredericton et Moncton. Nous travaillons avec des clients partout au Canada et à l’étranger, et nous les aidons à réussir grâce à des conseils stratégiques, des solutions innovantes et des résultats mesurables.

Parmi nos projets récents, citons l’optimisation d’opérations touchant des milliers de familles, l’amélioration de l’efficacité organisationnelle de 80 % et l’accompagnement de processus complexes d’engagement des parties prenantes dans toute la région atlantique du Canada.