Porter O'Brien a travaillé avec VIVA pour mettre au point des solutions narratives correspondant à la nouvelle image de marque de l'organisation.

Notre équipe a produit 15 vidéos d'une minute qui présentaient la décision de VIVA de changer de marque ainsi que les avantages de travailler pour l'organisation, notamment les possibilités de développement et un environnement de travail dynamique. Les vidéos ont également servi d'outil de recrutement et de fidélisation des talents.

Nous avons dirigé l'ensemble des communications et la production de la vidéo et avons interviewé plus de 20 employés pendant deux jours.

Après la production, notre société a fourni des transcriptions horodatées à la société de production vidéo en identifiant les messages clés de l'interview et a supervisé l'ensemble du processus de montage. Les vidéos finales comprenaient des sous-titres traduits dans les deux langues officielles.

Principaux livrables du projet :

• Reconfiguration des médias sociaux.
• Stratégie médiatique
• Création et promotion de vidéos.


Cet exemple de projet met en lumière le travail effectué par Porter O'Brien auprès de Services thérapeutiques VIVA en ce qui a trait au changement de marque, à la gestion de la marque, à la gestion du changement, à la production de vidéos, y compris les scénarimages et le montage, et à la communication.