Au-delà de l’arc-en-ciel : célébrer la Fierté avec intention

Alors que le défilé de la Fierté de Toronto donne le coup d’envoi ce week-end, il marque le début d’une saison de célébration à travers le Canada. Chez Porter O’Brien, nous voyons la Fierté comme un moment de joie pour célébrer les communautés 2SLGBTQIA+ et comme un rappel important de ce que signifie se mobiliser avec intégrité.

Chaque mois de juin, les marques adoptent l’arc-en-ciel dans leurs logos, publicités et campagnes. Et bien que la visibilité soit importante, les gens portent aujourd’hui une attention plus grande que jamais à la cohérence entre les messages externes et les valeurs internes. Les consommateurs d’aujourd’hui veulent plus que des gestes symboliques : ils veulent voir les entreprises appuyer leur soutien par des actions concrètes.

Ce moment de réflexion nous a amenés à nous interroger plus profondément sur notre propre manière d’agir.

• Avons-nous des politiques internes qui soutiennent l’inclusion, comme des protections contre la discrimination, des avantages pour les familles diverses et des pratiques d’embauche inclusives ?

• Sommes-nous activement engagés dans la défense des droits 2SLGBTQIA+ à l’externe, par exemple en soutenant des organisations communautaires, en faisant pression pour des lois inclusives ou en prenant position contre la discrimination ?

• Nos publicités et nos messages reflètent-ils réellement nos valeurs d’entreprise et nos actions ?

  
  

Chez Porter O’Brien, nous sommes fiers de joindre le geste à la parole et savons qu’il y a toujours plus à apprendre et à accomplir. Il ne s’agit pas d’être parfaits, mais d’être constants. Nous nous engageons à transformer nos intentions en actions concrètes et à aider les autres à faire de même.

Cette saison de la Fierté, notre équipe sera présente aux défilés d’Ottawa, Montréal, Saint John et Fredericton pour célébrer et témoigner sa solidarité.

Nous sommes également fiers du travail accompli avec des organisations telles que la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada (CGLCC), à qui nous avons apporté notre soutien pour renforcer leurs pratiques de gouvernance interne et améliorer leur efficacité organisationnelle, afin de mieux soutenir les entreprises appartenant à des personnes 2SLGBTQIA+ et favoriser une croissance économique inclusive à l’échelle nationale.

La Fierté est l’occasion de célébrer l’amour, l’identité et la résilience, tout en renouvelant notre engagement à bâtir des environnements où chacun se sent vu, entendu et en sécurité. Car lorsque la voix intérieure d’une entreprise est en harmonie avec ses messages publics, c’est là que commence le véritable engagement en tant qu’allié.

Bonne Fierté!